Nee krijgen op sollicitaties.

Voor velen van ons een grote teleurstelling.
Iets waar je niet op zit te wachten.

En toch.

Ik geloof dat het maar goed is dat je soms nee krijgt.

Want solliciteren is net als trouwen.

En dat wil je toch ook niet met iedereen?

Als je het dus goed aanpakt tijdens een gesprek, zorgt die nee er dus voor dat je niet met de verkeerde trouwt ;-)

Maar wat is dat dan? Het goed aanpakken?

Tegen mijn klanten zeg ik dat ze een kat een kat moeten noemen.

Dat wil zeggen dat ze tijdens een gesprek zeggen waar ze voor staan.
Aangeven wat ze belangrijk vinden.
Vertellen wat ze te bieden hebben.

EN

Vragen waar het bedrijf voor staat,
wat voor iemand zij zoeken
en wat het bedrijf belangrijk vindt.

Zodat je allebei weet of je hier voor wil gaan.

Een sollicitatiegesprek is dus nooit een
u-vraagt-ik-probeer-erin-te-passen – verhaal.

Bezie je sollicitatiegesprek als een date.

Waarin je elkaar gaat leren kennen.

Zorg daarom dat je een antwoord hebt op de vragen die hierboven staan.

Dus.
Nee krijgen hoort echt wel bij solliciteren.
Omdat jullie geen match zijn.

En was die job jouw droomjob?
Had je het gevoel dat het wel helemaal klopte?

Dan is het goed om eens te polsen naar de elementen die er ontbraken.
Of te vragen wat de ander meer had dan jij.

Ik wens je veel succes.