Dat vrouwen hun eigen pad lopen en gaan voor wat hen blij maakt en echt bij hen past.
Dát is wat mij al jaren drijft.
 
Maar ik was wat vastgelopen. Ik zag het niet meer zo goed.


Want… niet iedereen is in een hokje te steken.
Niet iedereen heeft zo 1 ding waar ze goed in is, waar ze blij van wordt.

Veel mensen houden van afwisseling of een uitdaging en vinden het daarbij ook nog eens moeilijk om te kiezen.
 
Ze vragen zich af waar ze nu eigenlijk goed in zijn.
Ze vertellen me dat ‘kiezen verliezen is’.
Het voelt voor hen alsof ze ‘zo niet 1 talent hebben’

 
Die vrouwen komen al jaren met zeer grote regelmaat van de klok bij me aankloppen.
(Vind je het gek? ;-)

Omdat ze hun eigen weg willen wandelen en doen wat écht bij hen past.
 

Alleen was ik dus wat vastgelopen.

Met name op het stuk op welke manier je die interesses kan vormgeven in een job die bij je past.

We konden vaak wel zien wat de rode draad is, waar deze dames blij van worden, maar ik miste bij mezelf ineens tools hoe ze dat dan in de wereld kunnen zetten.

Want ik had het gevoel dat er heel weinig bedrijven zijn die buiten de hokjes willen kijken en waar deze vrouwen zich op hun plaats zouden voelen.
 

Niet zo’n helpende gedachte.

Dus ging ik in de leer.

Ik volgde een opleiding rond loopbaanbegeleiding voor mensen die niet in een hokje passen.

Zalig was het om nieuwe input te krijgen en ineens weer te zien dat er wél heel wat carrièremogelijkheden zijn voor die mensen die niet in dat hokje te vangen zijn.

Het geeft mij nieuw perspectief, energie en goesting!

En meer mogelijkheden om jou te begeleiden ;-)
 
 
Vanuit deze ervaring wil ik je graag 2 dingen meegeven:

1. Als eerste nodig ik je uit om te zorgen dat je bewust zoekt naar nieuwe input. Dat helpt je om uit je kringetjes te denken en opnieuw mogelijkheden te zien wanneer je vastloopt.

2. Herken jij jezelf in de omschrijving van mensen die niet in een hokje te steken zijn? Dan is dit 2^e punt zeker voor jou: weet dat niet iedereen specialist moet zijn in iets. Ook generalisme is een specialisme. 

Zo heb ik van mezelf intussen bijvoorbeeld omarmd dat ik, wat coachmethodes betreft, graag van alles een beetje ken en niet in 1 ding gespecialiseerd wil zijn. Daar zit ook het talent bij dat ik er van hou om te werken met wat zich aandient.

 
En nog goed nieuws: ook wanneer je geen specialisme hebt, kan je je eigen rode draad ontdekken én uitvinden wat voor soort carrière daar bij past!

Voor mij is die rode draad, dat levensdoel ‘pelgrim in het leven zijn’ en ‘Walk your Way’ is dan ook de kapstok waar ik alles aan ophang (en de slogan op mijn site en Facebook pagina)
Zie je het plaatje?
 

Loopbaanbegeleiding kan jou helpen wanneer je het gevoel hebt dat je niet kan kiezen, wanneer je vindt dat je ‘eindelijk eens dat ene ding moet ontdekken dat je kan blijven volhouden’ of wanneer je volgens jezelf ‘zo niet 1 talent hebt’.
 
Samen kunnen we ontrafelen:

• wat jouw rode draad is; 
• waar jij blij van wordt; 
• en hoe je dat in de wereld kan zetten.

Gun jezelf die nieuwe input om (weer) mogelijkheden te zien, uit jouw kansen díe combinatie te nemen die voor jou goed nu voelt én voor de drive om stappen te zetten. Ik ga dan met veel plezier met je aan de slag.


PS Ik blijf er trouwens nog steeds bij dat echt wel meer bedrijven buiten de hokjes mogen gaan denken, buiten de standaard verantwoordelijkheden en daardoor plekken worden waar mensen graag gaan werken en zich zinvol voelen.
Ken jij zo een bedrijf? Of werk jij voor zo’n firma?
Ook dan ben ik heel erg benieuwd om van je te horen: inge@vrouwkracht.be.