Via Facebook deed ik een oproep naar de meest bizarre sollicitatievragen die je ooit kreeg.

Ik las bizarre antwoorden ;-)

Maar wat betekenen die vragen nu écht?

Want eigenlijk wil ELKE werkgever maar 2 dingen weten.
En dat is handig om te weten als je op gesprek gaat.

In dit artikel geef ik je inzicht.

Dit is een greep uit de antwoorden die ik kreeg:

‘Welk type geheugen heb jij?’

‘Met welke fictieve persoon kan jij je vergelijken?’

‘Geloof jij in aliens?’

‘Slaap je goed?’

‘Lust jij slagroom?’

‘Kaart je graag?’

Zoals gezegd, wil echt elke werkgever uit een gesprek met een sollicitant twee globale dingen halen.

En de meeste sollicitatievragen kan je indelen in één van deze twee categorieën.
Eigenlijk zit er dus een vraag ónder de vraag.

Elke werkgever zoekt een antwoord op:

1. WIL ze dit doen? = jouw motivatie
2. KAN ze de job? = jouw kennis / ervaring

Een vraag zoals ‘met welke fictieve persoon kan jij je vergelijken?’ gaat daar naar polsen.
Of een vraag zoals ‘vertel eens iets over jezelf’.
Daar wil de recruteerder bovenstaande elementen in horen.

‘Lust jij slagroom?’ is van iemand die solliciteerde voor een job in de sales van een slagroomfabriek.
Je kunde gaat alleszins omhoog als je hier ja op kan antwoorden.
En misschien je motivatie ook wel.

‘Geloof jij in aliens?’ kwam van een immokantoor.
Misschien belangrijk als je leegstaande panden binnen moet ;-)

‘Slaap je goed?’ gaat over stressbestendigheid.
En dus ook over kunde als het een stressy job betreft.

En natuurlijk zijn er ook vragen waarmee er wordt gekeken of je in de groep past.
Zoals ‘kaart je graag?’, wanneer de collega’s een klein groepje zijn, graag kaarten en een vierde persoon missen.

Een goed sollicitatiegesprek kan je dus voorbereiden.
Maar dat is voer voor een ander artikel.

Want op de valavond van de grote vakantie wil ik je niet overladen ;-)
Wel een fijne vakantie wensen.