Wat de meeste mensen niet weten over de jobmarkt
(en juist s.u.p.e.r. belangrijk is als je die job wil vinden die écht bij je past)
Wat is je standaardreactie om te doen wanneer je je job beu bent?
En je iets anders wil?
Grote kans dat je vacatures begint te zoeken.
Daar zit al een eerste fout, dat je dan extern gaat kijken. Het eerste werk is om bij jezelf te gaan zien.
Alleen, daar ga ik het vandaag niet over hebben.
Nee, er zit namelijk nog een addertje.
Iets dat de meesten onder ons niet weten over de jobmarkt.
Maar juist wel superbelangrijk is als je die job wil vinden die écht bij je past.
De jobmarkt – en daar bedoel ik mee: alle openstaande jobs die er zijn – lijkt op een ijsberg.
Weet jij wat de definitie is van een ijsberg?
Dat is zo’n ding waar de Titanic op stuk gevaren is.
Nee, dan heb ik het niet over dat het van ijs is.
Wat wel?
Het grootste gedeelte van een ijsberg zit onder water.
Is dus ONZICHTBAAR.
En zo ook met de jobmarkt.
65% van alle openstaande jobs die er zijn, zitten onder water.
Die staan dus niet ergens op een vacaturesite, uithangbord of bedrijfspagina.
Nope. Dat is maar 35%.
Dus.
Als jij enkel naar vacatures kijkt, vind je maar 35% van alle beschikbare jobs die er zijn.
Oeps.
Hoe ontdek je dan de overige 65%?
Simpel: via-via en door spontaan te solliciteren.
Daarom: het nieuwe solliciteren is koffie drinken.
Nu weet je meteen waarom ik dat artikel schreef.
Heb je dat gemist?